「アルバイトの採用がこんなにスムーズだったら…」と感じたことはありませんか？
採用の現場では、応募者とのやり取りや面接の日程調整など、多くの時間と手間がかかります。特に飲食業界では、急な人手不足や、繁忙期に迅速な採用が求められるため、採用プロセスが遅れると大きな問題につながります。これを解決するために、テクノロジーが新たな可能性をもたらしています。それが「カンリーAI面接」です。
このサービスは、AIを活用して採用プロセスを自動化し、なんと0.1秒で面接を開始、1秒で合否判定が行えるという驚くべきスピードを実現しています。飲食店をはじめ、多くの企業がこの新しいシステムに注目しており、すでに大阪王将やゴーゴーカレーグループなど、業界を代表する企業が導入を決定しています。 アルバイト採用のスピードと効率を大幅に向上させるこの「カンリーAI面接」は、今後の採用プロセスにどのような変化をもたらすのか、多くの関係者が期待しています。AIによって採用がどう変わるのか、その可能性について考えてみましょう。
店舗の採用プロセスを変える「カンリーAI面接」とは？
「カンリーAI面接」は、店舗におけるアルバイト・パート採用のプロセスを効率化し、自動化する新しいAIサービスです。具体的には、0.1秒で面接を開始し、1秒で合否の判定を行うという画期的な仕組みを提供します。これにより、従来の面接プロセスにかかっていた時間や手間が大幅に削減され、採用活動がスムーズに進むようになります。 このシステムの核となるのは、AIによる面接対応と合否判断の自動化です。応募者の面接データをもとに、AIが自店舗に最もマッチした候補者を自動的に評価します。これにより、店舗の採用担当者は面接の準備や調整に時間を取られることなく、本来集中すべき業務に注力することができるようになります。特に、急な人手不足に対応する必要がある飲食業界では、大きな効果が期待されています。 第1弾として、2024年10月時点で提供される機能には、録画面接、音声データの文字起こし、そしてAIによる要約機能が含まれています。これらの機能により、面接担当者は一連の面接プロセスを効率的に管理し、迅速に合否を判断することが可能です。公平かつ効率性の高い採用活動を実現するためのツールとして、今後さらに注目が集まりそうです。
労働力不足に対応する「カンリーAI面接」サービス開始の背景
現在の日本では、人口減少に伴う労働力不足が深刻な課題となっています。この問題は特に飲食店などの店舗で顕著に現れており、日々の業務を円滑に進めるための人材確保がますます難しくなってきています。
カンリーは、これまで全国77,000店舗以上に対して「店舗マーケティング支援」のサービスを提供してきましたが、その過程で「人材不足」が店舗経営における最大の課題の一つであることが明らかになりました。これを受け、アルバイトやパートタイム従業員の採用プロセスを効率化し、迅速に適切な人材を確保するためのツールとして「カンリーAI面接」が開発されました。
アルバイト採用の現場で浮き彫りになる課題
アルバイト採用の現場では、応募者の選定や面接の調整に多くの時間と労力がかかる現状があります。たとえば、店長や面接担当者が多忙で面接の時間を確保するのが難しかったり、せっかく応募があっても、面接を行うまでに応募者が離脱してしまうことがしばしばあります。また、面接官によって評価基準にばらつきが生じ、採用の質に差が出ることも大きな課題です。
こうした状況に対応するため、カンリーはAIを活用した採用支援の自動化に取り組んできました。その結果として、より効率的かつ公平な採用プロセスを実現する「カンリーAI面接」が開発され、店舗の採用活動を支援する新しいツールとして期待されています。
カンリーAI面接：https://ai-interview.can-ly.com/
今後の展開と目指す未来
「カンリーAI面接」は、プレリリース期間中にもかかわらず、すでに100社以上の企業から申し込みを受けており、その関心の高さがうかがえます。今後もさらに多くの採用現場で課題解決に貢献することが期待されています。
第1弾として2024年10月時点で、録画面接や音声データの文字起こし機能、AI要約機能が実装されており、11月にはAIによる合否サポート機能の追加が予定されています。これにより、面接の効率を高め、より公平で迅速な採用活動が可能になります。さらに、今後は顧客のニーズに応じて機能をアップデートし続け、アルバイト採用の新しい標準を確立することを目指しています。
「カンリーAI面接」は、単なる採用支援ツールにとどまらず、世界中の労働市場の流動性を高め、国境を越えた人材移動を促進することで、グローバルな飲食業界の成長を支える役割も担っています。面接プロセスの透明性と効率性を高め、企業と求職者の最適なマッチングを瞬時に実現することを目指しているのです。
採用の未来を切り拓く「カンリーAI面接」
「カンリーAI面接」は、労働力不足が深刻化する現代の採用現場において、効率的かつ公平な採用プロセスを実現するための新たなツールです。飲食業界をはじめとする多くの企業が、このAI技術を活用して採用の自動化と最適化を進めており、今後ますますその影響力を拡大していくことが期待されます。採用活動における課題解決を目指し続ける「カンリーAI面接」は、企業と求職者をつなぐ架け橋として、これからの採用の未来を形作っていくでしょう。
